事業拡大を目指してユニットリーダー候補を大募集! - 社会福祉法人 櫟会
社会福祉法人 櫟会
掲載期間:2024-06-10 ~ 2024-08-31
求人詳細
仕事内容
これからの事業拡大を目指し、特別養護老人ホームくぬぎ苑のユニットリーダー(候補)として、ユニットでの介護業務に従事しながら、稼働管理や勤務調整、スタッフの教育・指導、シフト作成などのユニット運営を学んでいただきます。
地域で一番働きやすい職場を目指して、一緒に働きましょう!
まずは、特別養護老人ホームくぬぎ苑の介護業務に従事していただきます。
利用者さん(1ユニット約10名)の生活を5~7名の職員でサポートしています。
*夜勤時は1名体制で、就寝時の見守りや体位交換を行います。
「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
給与
賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):184,300~219,300円
[支給額の内訳]
基本給 (a):169,300~199,300円
定期的に支払われる手当 (b):
・特殊業務:15,000~20,000円
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):*役職手当:20,000円 *夜勤手当:5,000円/回 *処遇改善手当は、1年に1回支給 (約40,000円~約200,000円) 【参考】30代ユニットリーダー 基本給+各種手当(夜勤4回)=月額239,500円
昇給制度
あり
昇給金額 1月あたり 1,000円~5,000円(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 22,900円
賞与
あり 年2回 賞与月数 計3.3ヶ月分(前年度実績)
勤務時間帯・日数
就業方法
変形労働時間制(1ヶ月単位)
就業時間
(1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)11時30分~20時30分
(4)20:30~7:00/夜勤(月4回程度)
休憩時間
60分
時間外労働
あり 月平均1時間
36協定における特別条項:なし
休日・休暇
休日
他
週休二日制
毎週
休日に関する特記事項
シフト表によるローテーション制度 ★バースデー休暇あり
年間休日数
109日
待遇・福利厚生
加入保険等
雇用・労災・健康・厚生
退職金制度
あり (勤続5年以上)
定年制
あり (一律66歳)
再雇用
なし
勤務延長
なし
応募資格
必要な学歴
不問
必要な経験等
不問
年齢制限
制限あり
(44歳以下)
年齢制限の理由:長期継続によるキャリア形成を図る必要があるため
必要なPCスキル
介護記録をタブレットで入力
必要な免許・資格
あり
・介護福祉士(必須)
上記全ての免許・資格が必要
募集理由
増員
就業場所
福岡県飯塚市相田114-1 『特別養護老人ホーム くぬぎ苑』
JR新飯塚駅駅から車10分
マイカー通勤
可(駐車場:あり)
屋内の受動喫煙対策
あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙場所あり
転勤の可能性
なし
在宅勤務
不可
試用期間
あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
備考
・櫟会が運営する「くぬぎ保育園」は職員のお子さんは無料でご利用できます! ・有給休暇を取得しやすい職場環境を目指しています! ※昨年度の有給取得実績は78.4%! ・資格支援制度を導入しています! ・新人育成プログラムも充実! ・入社時に10日間の研修期間を設け、その後は配属されたユニットでのチューター制度を導入! ・さまざまな研修を通してスキルアップを図ると共に、一般社団法人日本ユニットケア推進センターのユニットリーダー研修実施研修施設として多くの実習生の受入れに努めています! ・永年勤続表彰制度(5年・10年)、職員紹介制度を導入しています! ・職員駐車場は無料で利用できます!
情報提供
飯塚公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:40020-03993841
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福岡県飯塚市内野214-26
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