ケアマネジャー／小郡ケアプランセンター／（正） - 麻生介護サービス　株式会社

仕事内容

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般】
◇ケアプラン作成
◇モニタリング記録
◇サービス担当者会議の開催
◇介護認定調査代行申請
◇介護に関する相談業務
◇他事業所との連絡調整
等
介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に
専念していただけます。
予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。
ノートパソコン、スマートフォンを１人１台貸与しています。
慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。
研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が
ある為、情報交換が行える環境です。
変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：234,600～256,400円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：147,600～154,400円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：25,000円
・職務：20,000～30,000円
・職群：15,000～20,000円
・ＢＵ：2,000円
固定残業代 (c)：25,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：別途インセンティブ支給（０～２５，０００円）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 250円～1,250円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 203,000円～532,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均4時間　
36協定における特別条項：あり(人材不足による突発的な業務　１日５Ｈ　１ヶ月７０Ｈ　年５００Ｈ　年６回を限度とする)

休日・休暇

休日

祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

【公　休】月９日間（２月は８日間）　【リフレッシュ休暇】年３日間　【年次有給休暇】法定通り付与

年間休日数

107日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年が６５歳のため

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
資格保有であれば未経験可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

福岡県小郡市稲吉１３５０－１０　アップルハート小郡ケアプランセンター
西鉄大牟田線「小郡」駅から徒歩8分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社規定による（労働条件の詳細は面接時に説明します）

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆福利厚生について　　・入社準備金あり・制服貸与あり　・制服貸与あり　　・介護に係る資格取得支援制度あり　　・福利厚生リロクラブ会員：映画、お食事、旅行等の割引あり　　・インフルエンザ予防接種の補助あり　　・定期健康診断の実施あり　　・マイカー通勤：無料駐車場あり　◆休暇制度、取得実績があります。　　・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇　◆働きやすい職場づくりを目指して　　下記の宣言企業として登録しております。　　・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業　＊子育て応援求人詳細はハローワーク相談窓口でご確認ください。　◆入社後の流れ　　入社日～２日目→入社式、導入研修（社内規定等のご説明）　　３日目　　　　→３日目研修　　１ヶ月目　　　→１ヶ月目フォローアップ研修　　３ヶ月目　　　→３ヶ月目フォローアップ研修　◆スキルアップの為に　　定期的な研修を、事業毎・事業所毎に実施しています。　　行政主催の研修等や更新申請は勤務時間内に受講可能です。

情報提供

福岡中央公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:40010-71651541