事業拡大を目指してユニットリーダー候補を大募集！ - 社会福祉法人　櫟会

仕事内容

これからの事業拡大を目指し、特別養護老人ホームくぬぎ苑のユニットリーダー（候補）として、ユニットでの介護業務に従事しながら、稼働管理や勤務調整、スタッフの教育・指導、シフト作成などのユニット運営を学んでいただきます。
地域で一番働きやすい職場を目指して、一緒に働きましょう！
まずは、特別養護老人ホームくぬぎ苑の介護業務に従事していただきます。
利用者さん（１ユニット約１０名）の生活を５～７名の職員でサポートしています。
＊夜勤時は１名体制で、就寝時の見守りや体位交換を行います。
「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：184,300～219,300円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：169,300～199,300円
定期的に支払われる手当 (b)：
・特殊業務：15,000～20,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＊役職手当：２０，０００円　＊夜勤手当：５，０００円／回　＊処遇改善手当は、１年に１回支給　（約４０，０００円～約２００，０００円）　【参考】３０代ユニットリーダー　基本給＋各種手当（夜勤４回）＝月額２３９，５００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　22,900円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)7時00分～16時00分
(2)10時00分～19時00分
(3)11時30分～20時30分
（４）２０：３０～７：００／夜勤（月４回程度）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均1時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフト表によるローテーション制度　★バースデー休暇あり

年間休日数

109日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：長期継続によるキャリア形成を図る必要があるため

必要なPCスキル

介護記録をタブレットで入力

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

福岡県飯塚市相田１１４－１　『特別養護老人ホーム　くぬぎ苑』
ＪＲ新飯塚駅駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙場所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・櫟会が運営する「くぬぎ保育園」は職員のお子さんは無料でご利用できます！　・有給休暇を取得しやすい職場環境を目指しています！　※昨年度の有給取得実績は７８．４％！　・資格支援制度を導入しています！　・新人育成プログラムも充実！　・入社時に１０日間の研修期間を設け、その後は配属されたユニットでのチューター制度を導入！　・さまざまな研修を通してスキルアップを図ると共に、一般社団法人日本ユニットケア推進センターのユニットリーダー研修実施研修施設として多くの実習生の受入れに努めています！　・永年勤続表彰制度（５年・１０年）、職員紹介制度を導入しています！　・職員駐車場は無料で利用できます！

情報提供

飯塚公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:40020-06413241